为贯彻落实信通集团“转型提质年”内控机制改革工作部署,优化集团人力资源配置,加强员工、干部队伍建设,进一步构建科学用人机制,实现人岗相宜、人尽其才发展布局,信通集团于5月20日开展中层干部公开选拔,共有29名员工参加竞选。

本次开展的内控机制改革,是集团顺应转型发展的需要,通过中层干部公开竞选,在集团营造能者上、庸者下、平者让的用人氛围,增强集团全体员工的竞争意识、危机意识和责任意识,最大限度的激发员工的潜能和积极性,同时为有能力、有思想敢于突破自我的员工搭建展示平台,为推进集团转型发展提供组织保障。

文/唐英智