集团要闻

信通集团搭建人才引进新平台

12月14日，为进一步全面深化信通集团绿色转型发展战略，全方位提升集团人才引进效率和核心竞争力，开拓集团与人力资源服务机构进行人才交流、沟通、输送的新渠道，特组织信通集团大型人力资源服务对接会。

经过精心谋划筹备，智联招聘，前程无忧，长春锐仕方达咨询顾问有限公司，长春九思管理咨询有限公司，中科弘鼎教育科技有限公司，长春汉邦管理培训中心，长春龙天华尔人力资源服务外包有限公司，长发人力资源产业投资（长春）有限公司，通化市中信人力资源服务有限公司，通化众城人力资源有限公司，吉林省方辰人力资源服务有限公司等数十家省内知名人力资源服务机构代表受邀出席。

副总裁蔡祯严作为信通集团代表首先向各机构代表阐明信通集团“机制引才，制度引才，培训育才、环境留才”的企业人才思想，并就信通集团人力资源管理“观念逐步创新，基础逐步夯实，机制逐步完善，环境逐步改善”的主旨思想开展了深入广泛的交流研讨，充分的表达了信通集团对于人才培养、人才流动、人才交流的渴求，并就双方友好合作、共谋发展提出构想。

经过会议交流研讨后，共计13家人力资源服务机构现场与信通集团签订《人力资源服务战略框架协议书》。

本次人力资源服务对接会的召开，将高效助力于信通集团全面深化国企改革发展，全面优化和提升信通集团人力资源管理体系，并通过建立健全合作机制，实现双方优势互补，互利互惠，携手开创信通集团人力资源服务新格局。