集团要闻

——信通集团新员工入职培训进行时

青春，充满理想与朝气；

青春，兼具使命与责任。

如渴望蓝天的雄鹰冲入云霄，

如追随自由的鱼儿畅游海洋。

信通集团通过近期组织实施的公开招聘活动，经过科学选拔、按需分配、建立双向选择机制，最终迎来了百余名青春洋溢、朝气蓬勃的新进员工，新起点、新征程、新目标，他们怀揣梦想，他们整装待发！

人力资源管理中心在以往培训的基础上，统筹谋划、精心准备、科学实施，组织全体新入职员工开展信通集团新员工入职培训。培训活动旨在进一步使新员工了解信通集团，提高思想格局和意识形态，尽快融入到集团的团队之中，加快完成工作角色的转换。

本次培训共分为两个阶段:公共基础阶段和岗位实操阶段，即理论与实践相结合。并且授课讲师由集团常务副总裁董志刚、副总裁蔡祯严实力担当！目前，为期两周的程序规范、内容充实、切合实际、卓有成效的员工培训工作正在有条不紊的进行中。

7月2日，集团常务副总裁董志刚为新员工讲授集团概况，企业文化，使命愿景，组织架构，让新进员工全方位了解信通集团，树立集团意识，加强自身使命感。

7月3日，集团人事副总裁蔡祯严以国有企业改革为切入点，深刻阐述集团规章制度、员工个人职业规划，力求在交流培训中让新员工明确发展方向、职业规划。

7月4日，集团人力资源管理中心聘请专业讲师为新员工讲解商务礼仪知识。让新员工在工作中掌握正确，合适的商务礼仪，提高自身综合素质，完善自身工作形象。

7月5日，集团人力资源管理中心组织新进员工分别到保利项目、通化市监狱、教育实践基地进行实地观摩与学习，在树立新进员工警示教育意识的同时，深入集团各业务板块工作实际，加强新进员工对集团的切实感受。当日的观摩学习由集团副总裁王在龙亲自协助联络，并在行政事务管理中心与基地校各级领导的大力支持下，顺利完成。

截止5日，整个培训活动第一阶段公共基础培训圆满落下帷幕。下周开始，全体新入职人员将进入岗位实操阶段，进行实战实操。预祝他们以只争朝夕的紧迫感努力进取，在本次培训中积累知识、丰富经验，尽快成长为一名合格的信通人，在今后的工作岗位上发挥自己的聪明才智，成为一支“听指挥，能战斗”的队伍，为集团的持续、稳定、健康、快速的发展贡献力量。